Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14407Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محوز, خالد | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-03T14:13:22Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-03T14:13:22Z | - |
| dc.date.issued | 2017-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14407 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الإتصال الإداري من وجهة نظر الموظفين ، ودراسة الفروق بين استجابتهم حول تسهيل الإدارة الإلكترونية لعملية الإتصال ، وحول اسهامها في القضاء على المعوقات التي تحد من عملية الإتصال بين الموظفين تبعا لمتغيري الجنس والأقدمية ، لمجموعة من الموظفين بالمصلحة البيومترية لبلدية تيارت حيث بلغ عددهم 30 موظف .ولتحقيق ذلك اعتمد الباحث في دراسته على المنهج الوصفي ، واستخدام الإستبيان كأداة أساسية لجمع المعلومات ومعالجتها احصائيا بواسطة برنامج. وقد خلصت الدراسة مجموعة من النتائج وهي : - للإدارة الإلكترونية دور في تفعيل الإتصال الإداري في المصلحة البيومترية لبلدية تيارت من وجهة نظر الموظفين.- تساهم الإدارة الإلكترونية في تسهيل عملية الإتصال الإداري لدى موظفي المصلحة البيومترية لبلدية تيارت.- تساهم الإدارة الإلكترونية في القضاء على معوقات الإتصال الإداري لدى موظفي المصلحة البيرومترية لبلدية تيارت . - عدم وجود فروق في وجهة نظر موظفي المصلحة البيومترية لبلدية تيارت بالنسبة لتسهيل الإدارة الإلكترونية لعملية الإتصال الإداري ، حسب متغير الجنس و الأقدمية - عدم وجود فروق في وجهة نظر بالنسبة لمساهمة الإدارة الإلكترونية في القضاء على معوقات الإتصال الإداري حسب متغير الجنس و الأقدمية . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | الإدارة الإلكترونية | en_US |
| dc.subject | الإتصال التنظيمي | en_US |
| dc.subject | الموظفين | en_US |
| dc.title | دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الإتصال الإداري من وجهة نظر الموظفين | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2017.35.pdf | 2,41 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.