Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14170| Title: | دور إدارة المواهب في زيادة الأداء بالمنظمات الادارية |
| Authors: | مختار, حفصة |
| Keywords: | إدارة المواهب الأداء الوظيفي زيادة الأداء |
| Issue Date: | يون-2023 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Abstract: | كخاتمة لمذكرتنا اخترنا ان نقوم بطرح ملخص لكل ماقمنا به بمعالجته في البداية ومن اجل الولوج الى ادارة المواهب والتفصيل فيها لابد من التعريج على ادارة الموارد البشرية والتي تعتبر اصل ادارة المواهب، بحيث ان مفهوم ادارة الموارد البشرية تطور عبر التاريخ بداية من عصور ماقبل التاريخ كيف كان يتم ادارة العمال وتحفيزهم من حيث مبادئ ادارة العمال والتحفيز والانسانية والشفافية وصولا الى الثورة الصناعية التي كانت المنبع الذي فجر علماء ونظريات ادارة الموارد البشرية. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14170 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SP.2023.13.pdf | 1,24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.