أثر القيادة الإدارية على السلوك التنظيمي لأفراد المنظمة

دمني, عبد الهادي

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14142

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	دمني, عبد الهادي	-
dc.date.accessioned	2023-12-04T09:11:44Z	-
dc.date.available	2023-12-04T09:11:44Z	-
dc.date.issued	2023-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14142	-
dc.description	The study aimed to determine the impact of managerial leadership on the organizational behavior of individuals within the organization. It aimed to emphasize the importance of adopting an effective leadership style in achieving organizational goals, enhancing employee satisfaction, and promoting high performance within the organization. In order to achieve the objectives set by the study, various study variables were addressed, relying on historical and descriptive methodologies, as well as a case study conducted at the College of Economic, Commercial, and Management Sciences. Hypotheses were tested to assess the extent to which leadership styles influence the organizational behavior of college employees. A random sample was selected, and questionnaires were distributed to the employees. After collecting and sorting the responses, a total of 53 valid questionnaires were available for analysis. By utilizing statistical analysis, the study found that the influence of the leadership style within the college is the democratic style. The results indicated a statistically significant correlation between the democratic style and organizational behavior.	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الى معرفة أثر القيادة الإدارية على السلوك التنظيمي لأفلااد المنظمة وتوضيح أهمية تبني نمط قيادي فعال في تحقيق اهداف المنظمة وتعزيز رضا الموظفين ، والأداء العالي في المنظمة وتبعا لتحقيق الاهداف التي فرضتها الدراسة تم التطرق لمتغيرات الدراسة ، بالاعتماد على المنهج التاريخي ، الوصفي، وكذا دراسة حالة في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، وتم اختبار الفرضيات في ظل مدى تأثير الانماط القيادية على السلوك التنظيمي لموظفي الكلية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	القيادة الإدارية	en_US
dc.subject	السلوك التنظيمي	en_US
dc.subject	الانماط القيادية	en_US
dc.title	أثر القيادة الإدارية على السلوك التنظيمي لأفراد المنظمة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SP.2023.02.pdf		8,61 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé