Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/11309| Titre: | علاقة الموظف الدولي والمنظمة الدولية في إطار الشرعية الدولية: الأمم المتحدة نموذجاً |
| Auteur(s): | يــجــار, عـبـيـر وغليسي, أحلام |
| Mots-clés: | الإدارة الدولية الموظف الدولي الأمم المتحدة لوظيفة الدولية، المنظمات الدولية، |
| Date de publication: | 20-jui-2020 |
| Editeur: | كلية الحقوق و العلوم السياسية |
| Référence bibliographique: | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/125336 |
| Collection/Numéro: | المجلد 1 العدد 2; |
| Résumé: | تربط بين الموظف الدولي والمنظمات الدولية علاقة تفاعلية أثناء عملية صنع القرارات الدولية حول مختلف القضايا والإشكالات التي تواجه المجتمع الدولي، هذا ويعتبر الموظف الدولي الحجر الأساس في أي منظمة دولية فهو يؤثر في المنظمة بكل قيمه وخبراته، هذا من جهة ومن جهة أخرى نجد المنظمة تأثر بدورها في الموظف الدولي من خلال المبادئ التي تتبناها في الميثاق المؤسس لها. هذا وتعتبر منظمة الأمم المتحدة من أبرز المنظمات التي تعبر عن التفاعلات التي تحدث بينها وبين موظفيها وطبيعة المسؤولية التي يحملهما تجاه بعضهما البعض الأمر الذي ينعكس على عملية صناعة القرار الدولي. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/11309 |
| ISSN: | 2773-2673 |
| Collection(s) : | المجلد الاول/ العدد 2 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| علاقة الموظف الدولي والمنظمة الدولية في إطار الشرعية الدولية_ الأمم المتحدة نموذجاً.pdf | 3,52 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.