تقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة العمومية "دراسة حالة وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات"

الشيكر, أيوب

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10452

Title:	تقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة العمومية "دراسة حالة وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات"
Authors:	الشيكر, أيوب
Keywords:	الفعالية نظام معلومات الموارد البشرية لموارد البشرية وزارة الصحة الإدارة عمومية
Issue Date:	15-أكت-2021
Publisher:	FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES , SCIENCES COMMERCIALES ET SCIENCES DE GESTION
Citation:	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/165643
Series/Report no.:	المجلد 3 العدد 2;
Abstract:	تهدف هذه الدراسة لتقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية الحديث المستخدم في وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، ولتحقيق ذلك تم الاستعانة بالاستبيان كأداة لجمع البيانات من خلال توزيعه على عينة ميسرة من الموارد البشرية المستخدمة لهذا النظام في وزارة الصحة، وتم معالجة البيانات باستخدام التحليل الإحصائي Spss من خلال مجموعة من الاختبارات الإحصائية المناسبة. وتوصلت الدراسة إلى أن نظام معلومات الموارد البشرية المطبق في وزارة الصحة متوسط الفعالية بسبب مشاكل في التطبيق، ولذلك أوصت الدراسة بترسيخ ثقافة استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال حتى لا تكون هنالك مقاومة للتغير، بالإضافة إلى حث مستخدمي النظام على التركيز في مرحلة إدخال البيانات، باعتبارها أهم مرحلة في استخدام النظام.
Description:	This study aims to evaluate the effectiveness of the modern human resources information system used in Ministry of Health, Population, and hospital reform. based on an analytical descriptive approach, a questionnaire was used as a tool for data collection a sample of human resources used this system in the Health ministry. The collected data were analyzed through a set of statistical tests using SPSS. The study concluded that the human resources information system applied in the Ministry of Health is of average effectiveness due to problems in the application. Therefore, the study recommended consolidating the culture of using information and communication technology so that there is no resistance to change. In addition to urging system users to focus on the data entry stage, as it is the most important stage in using the system
URI:	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10452
ISSN:	2773-3939
Appears in Collections:	المجلد الثالث/ العدد 2

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
تقييم فعالية نظام معلومات الموارد البشرية في الإدارة العمومية _دراسة حالة وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات_.pdf		4,39 MB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record