إدارة العمل في الجزائر و محيطها المؤسساتي و الإقتصادي

Abstract

إن نظم إدارة العمل في هياكلها ووظائفها، يجسدها إطار قانوني من خلاله لا تستطيع أن تمارس وظائفها إلا في إطار ما يقرره القانون، وينبني على ذلك أن أي تغيير ينتظر أن يطرأ إدارة العمل، يجب أن يقترن حتما بتغيير أو تعديل القوانين النافذة، متى كانت لا تستوعب مستجدات التغير في هياكل ووظائف إدارة العمل.