Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10418
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبن أحمد, شيخ-
dc.contributor.authorبلال, فريد-
dc.date.accessioned2023-04-06T09:14:57Z-
dc.date.available2023-04-06T09:14:57Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10418-
dc.description.abstractإن نظم إدارة العمل في هياكلها ووظائفها، يجسدها إطار قانوني من خلاله لا تستطيع أن تمارس وظائفها إلا في إطار ما يقرره القانون، وينبني على ذلك أن أي تغيير ينتظر أن يطرأ إدارة العمل، يجب أن يقترن حتما بتغيير أو تعديل القوانين النافذة، متى كانت لا تستوعب مستجدات التغير في هياكل ووظائف إدارة العمل.en_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون تيارتen_US
dc.subjectالمحيط المؤسساتي و الإقتصادي لإدارة العملen_US
dc.subjectالتنظيم الإداري لوزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعيen_US
dc.titleإدارة العمل في الجزائر و محيطها المؤسساتي و الإقتصاديen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.DRO.2017.27.pdf4,5 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.