Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10418Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن أحمد, شيخ | - |
| dc.contributor.author | بلال, فريد | - |
| dc.date.accessioned | 2023-04-06T09:14:57Z | - |
| dc.date.available | 2023-04-06T09:14:57Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10418 | - |
| dc.description.abstract | إن نظم إدارة العمل في هياكلها ووظائفها، يجسدها إطار قانوني من خلاله لا تستطيع أن تمارس وظائفها إلا في إطار ما يقرره القانون، وينبني على ذلك أن أي تغيير ينتظر أن يطرأ إدارة العمل، يجب أن يقترن حتما بتغيير أو تعديل القوانين النافذة، متى كانت لا تستوعب مستجدات التغير في هياكل ووظائف إدارة العمل. | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون تيارت | en_US |
| dc.subject | المحيط المؤسساتي و الإقتصادي لإدارة العمل | en_US |
| dc.subject | التنظيم الإداري لوزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي | en_US |
| dc.title | إدارة العمل في الجزائر و محيطها المؤسساتي و الإقتصادي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2017.27.pdf | 4,5 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.