Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10418Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن أحمد, شيخ | - |
| dc.contributor.author | بلال, فريد | - |
| dc.date.accessioned | 2023-04-06T09:14:57Z | - |
| dc.date.available | 2023-04-06T09:14:57Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10418 | - |
| dc.description.abstract | إن نظم إدارة العمل في هياكلها ووظائفها، يجسدها إطار قانوني من خلاله لا تستطيع أن تمارس وظائفها إلا في إطار ما يقرره القانون، وينبني على ذلك أن أي تغيير ينتظر أن يطرأ إدارة العمل، يجب أن يقترن حتما بتغيير أو تعديل القوانين النافذة، متى كانت لا تستوعب مستجدات التغير في هياكل ووظائف إدارة العمل. | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون تيارت | en_US |
| dc.subject | المحيط المؤسساتي و الإقتصادي لإدارة العمل | en_US |
| dc.subject | التنظيم الإداري لوزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي | en_US |
| dc.title | إدارة العمل في الجزائر و محيطها المؤسساتي و الإقتصادي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2017.27.pdf | 4,5 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.