Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10066| Titre: | دور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي |
| Auteur(s): | بلخيرة, خالدية |
| Mots-clés: | ثقافة المؤسسة ،ادارة ،الصراع التنظيمي |
| Date de publication: | 2018 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | لقد تطرقنا في هذه المذكرة الى موضوعدور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي بالارتكاز الى اهم ما جاء به التراث النظري والاصول الفكرية والنظرية بحيث تم الوصول الى مجموعة من النتائج مرتبطة بمؤسسة المنتجات الكهروكيميائية بالسوقر.تمحورت الدراسة في التساؤل المركزي التالي؟ مادور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي ؟ لضبط الاشكالية اكثر والتحكم في ابعادها البحثية تم طرح التساؤلين فرعيين مفادهما : الى اي مدى تساهم القيم التنظيمية في تفعيل استراتيجية التسوية؟ الى اي مدى تساهم المعتقدات التنظيمية في تحقيق استراتيجية التعاون؟ وتحاول هذه الدراسة تحقيق عدة اهداف منها: -معرفة دور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي-معرفة دور القيم التنظيمية في تفعيل استراتيجية التسوية. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10066 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.51.pdf | 3,08 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.