Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10066Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بلخيرة, خالدية | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-19T15:06:37Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-19T15:06:37Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10066 | - |
| dc.description.abstract | لقد تطرقنا في هذه المذكرة الى موضوعدور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي بالارتكاز الى اهم ما جاء به التراث النظري والاصول الفكرية والنظرية بحيث تم الوصول الى مجموعة من النتائج مرتبطة بمؤسسة المنتجات الكهروكيميائية بالسوقر.تمحورت الدراسة في التساؤل المركزي التالي؟ مادور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي ؟ لضبط الاشكالية اكثر والتحكم في ابعادها البحثية تم طرح التساؤلين فرعيين مفادهما : الى اي مدى تساهم القيم التنظيمية في تفعيل استراتيجية التسوية؟ الى اي مدى تساهم المعتقدات التنظيمية في تحقيق استراتيجية التعاون؟ وتحاول هذه الدراسة تحقيق عدة اهداف منها: -معرفة دور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي-معرفة دور القيم التنظيمية في تفعيل استراتيجية التسوية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | ثقافة المؤسسة ،ادارة ،الصراع التنظيمي | en_US |
| dc.title | دور ثقافة المؤسسة في ادارة الصراع التنظيمي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.51.pdf | 3,08 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.