Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10034| Titre: | دور الثقافة التنظميية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في مؤسسة نفطال تيارت |
| Auteur(s): | بلفاطمي, ميمونة لعرج, فاطمة الزهراء |
| Mots-clés: | الثقافة التنظميية ، الرضا الوظيفي |
| Date de publication: | 2018 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | هدفت الدراسة الى محاولة التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي ، وقد تفرع السؤال المركزي الى سؤالين فرعيين هما: هل تساهم القيم التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي؟ هل يساهم العمل الجماعي في تحقيق الرضا الوظيفي؟ ولقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10034 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.48.pdf | 15,79 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.