Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10034Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بلفاطمي, ميمونة | - |
| dc.contributor.author | لعرج, فاطمة الزهراء | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-19T08:36:59Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-19T08:36:59Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10034 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الى محاولة التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي ، وقد تفرع السؤال المركزي الى سؤالين فرعيين هما: هل تساهم القيم التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي؟ هل يساهم العمل الجماعي في تحقيق الرضا الوظيفي؟ ولقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظميية ، الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.title | دور الثقافة التنظميية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في مؤسسة نفطال تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.48.pdf | 15,79 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.