Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10032| Title: | تأثير السلوك القيادي في الرضا الوظيفي في الادارة العمومية الجزائرية |
| Authors: | لطرش, محمد |
| Keywords: | السلوك القيادي الرضا الوظيفي |
| Issue Date: | 9-ينا-2021 |
| Publisher: | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| Citation: | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/141364 |
| Series/Report no.: | مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة;Volume 4, Numéro 1 |
| Abstract: | هدفت الدراسة لمعرفة تأثير ودور السلوك القيادي على الرضا الوظيفي في الادارة العمومية الجزائرية، بدراسة ميدانية على الوكالة الوطنية للتأمين عن البطالة – باتنة- من خلال توزيع استبيان على عينة تتكون من 31 عامل ، وباستخدام البرنامج الاحصائي SPSS25، والعديد من المؤشرات الاحصائية أهمها الوسط الحسابي، الانحراف المعياري ، الانحدار الخطي البسيط . توصلت الدراسة إلى أن السلوك القيادي له علاقة ايجابية، ودور في تنمية الرضا الوظيفي من خلال تركيزه على العاملين، طريقة العمل والتغيير |
| Description: | The study aimed to find out the effect and role of leadership behavior on job satisfaction in the Algerian public administration, with a field study on the National Agency for Unemployment Insurance - Batna - with a sample consisting of 31 workers, using the spss25 statistical program and many statistical indicators, like the mean, standard deviation, and simple linear regression. The study found that leadership behavior has a positive role in developing job satisfaction through its focus on employees, work and change |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10032 |
| Appears in Collections: | volume 04 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تأثير السلوك القيادي في الرضا الوظيفي في الادارة العمومية الجزائرية.pdf | 3,1 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.