تأثير السلوك القيادي في الرضا الوظيفي في الادارة العمومية الجزائرية

لطرش, محمد

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10032

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	لطرش, محمد	-
dc.date.accessioned	2023-03-19T08:25:14Z	-
dc.date.available	2023-03-19T08:25:14Z	-
dc.date.issued	2021-01-09	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/141364	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10032	-
dc.description	The study aimed to find out the effect and role of leadership behavior on job satisfaction in the Algerian public administration, with a field study on the National Agency for Unemployment Insurance - Batna - with a sample consisting of 31 workers, using the spss25 statistical program and many statistical indicators, like the mean, standard deviation, and simple linear regression. The study found that leadership behavior has a positive role in developing job satisfaction through its focus on employees, work and change	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة لمعرفة تأثير ودور السلوك القيادي على الرضا الوظيفي في الادارة العمومية الجزائرية، بدراسة ميدانية على الوكالة الوطنية للتأمين عن البطالة – باتنة- من خلال توزيع استبيان على عينة تتكون من 31 عامل ، وباستخدام البرنامج الاحصائي SPSS25، والعديد من المؤشرات الاحصائية أهمها الوسط الحسابي، الانحراف المعياري ، الانحدار الخطي البسيط . توصلت الدراسة إلى أن السلوك القيادي له علاقة ايجابية، ودور في تنمية الرضا الوظيفي من خلال تركيزه على العاملين، طريقة العمل والتغيير	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة;Volume 4, Numéro 1	-
dc.subject	السلوك القيادي	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.title	تأثير السلوك القيادي في الرضا الوظيفي في الادارة العمومية الجزائرية	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	volume 04

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
تأثير السلوك القيادي في الرضا الوظيفي في الادارة العمومية الجزائرية.pdf		3,1 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé