Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10020| Titre: | دور البيئة الداخلية للعمل في تحقيق الالتزام التنظيمي -دراسة ميدانية بقسم العلوم الاجتماعية-كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ابن خلدون تيارت |
| Auteur(s): | عبدوس, سهام بوشيحة, فايزة |
| Mots-clés: | البيئة الداخلية ، الالتزام التنظيمي |
| Date de publication: | 2018 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | تناولت الدراسة الراهنة موضوع دور البيئة الداخليةٌ للعمل في تحقيقٌ الالتزام التنظيمٌي ،فما اعتبرها مهمة في إدارة الموارد البشريةٌ ومن أهم الوسائل السياٌسيةٌ التي تعتمدها المؤسسات في تحقيقٌ أهدافها لا سيمٌا عند انتهاجها سياٌسةٌ محددة وواضحة تضمن التزام الأساتذة بالإجراءات المهنيةٌ ،فمن شانها أن تنتج لهم ظروف ملائمة لعلهم مما زٌودهم باستمرار مهارات ومعارف وتطورٌ القدرات التي تساهم في زياٌدة رغبتهم بالعمل و تعديلٌ سلوكاٌتهم بدورها تساهم في التخل بروح المسؤوليةٌ اتجاه المنظمة من خلال الاهتمام بالبيئة الفيزٌيقٌيةٌ التي يمٌكن أن تؤثر على الأفراد العاملينٌ لديهٌا بشكل الذي جٌعل من السلوك الإنساني محقق الانسجام العام مع المسار الوظيفٌي للعامل. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10020 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.44.pdf | 5,08 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.