دور البيئة الداخلية للعمل في تحقيق الالتزام التنظيمي -دراسة ميدانية بقسم العلوم الاجتماعية-كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ابن خلدون تيارت

عبدوس, سهام; بوشيحة, فايزة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10020

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	عبدوس, سهام	-
dc.contributor.author	بوشيحة, فايزة	-
dc.date.accessioned	2023-03-16T10:52:20Z	-
dc.date.available	2023-03-16T10:52:20Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10020	-
dc.description.abstract	تناولت الدراسة الراهنة موضوع دور البيئة الداخليةٌ للعمل في تحقيقٌ الالتزام التنظيمٌي ،فما اعتبرها مهمة في إدارة الموارد البشريةٌ ومن أهم الوسائل السياٌسيةٌ التي تعتمدها المؤسسات في تحقيقٌ أهدافها لا سيمٌا عند انتهاجها سياٌسةٌ محددة وواضحة تضمن التزام الأساتذة بالإجراءات المهنيةٌ ،فمن شانها أن تنتج لهم ظروف ملائمة لعلهم مما زٌودهم باستمرار مهارات ومعارف وتطورٌ القدرات التي تساهم في زياٌدة رغبتهم بالعمل و تعديلٌ سلوكاٌتهم بدورها تساهم في التخل بروح المسؤوليةٌ اتجاه المنظمة من خلال الاهتمام بالبيئة الفيزٌيقٌيةٌ التي يمٌكن أن تؤثر على الأفراد العاملينٌ لديهٌا بشكل الذي جٌعل من السلوك الإنساني محقق الانسجام العام مع المسار الوظيفٌي للعامل.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	البيئة الداخلية ، الالتزام التنظيمي	en_US
dc.title	دور البيئة الداخلية للعمل في تحقيق الالتزام التنظيمي -دراسة ميدانية بقسم العلوم الاجتماعية-كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ابن خلدون تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2018.44.pdf		5,08 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé