Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10017| Title: | دور ادارة الموارد البشرية في في ترسيخ الثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية بمؤسسة الضمان الاجتماعي للعمال الاجراء |
| Authors: | زوابر, كريمة زقراوي, ايمان |
| Keywords: | ادارة الموارد البشرية، الثقافة التنظيمية |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Abstract: | هدفت الدراسة للإجابة على التساؤل الرئيسي الآتي: كيف يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تلعب دورا في ترسيخ الثقافة التنظيمية بالمؤسسة ؟ ويتفرع من هذا السؤال الاسئلة الفرعية الآتية: - كيف تساهم زيادة استقلالية إدارة الموارد البشرية في ترسيخ الثقافة التنظيمية ؟ - كيف يؤدي تفويض صلاحية اتخاذ القرار لإدارة الموارد البشرية إلى ترسيخ الثقافة التنظيمية ؟ - كيف يساهم اعتماد إدارة الموارد البشرية على مجموعة من المتخصصين في ترسيخ الثقافة التنظيمية ؟ - كيف يساهم احتلال إدارة الموارد البشرية مكانة في الإدارة الفعلي إلى ترسيخ الثقافة التنظيمية ؟ ولتحقيق أهداف الدراسة اتبع الباحث المنهج الوصفي، وقام بتصميم استمارة كأداة أساسية لجمع البيانات مكونة من خمسة محاور مقسمة على البيانات الشخصية والفرضيات الفرعية للدراسة، بالإضافة إلى المقابلة والملاحظة كأداتين مساعدتين للاستمارة. وتم تطبيق هذه الاستمارة على عينة عشوائية قصدية مكونة من 63 مفردة نسبة 25 من مفردات مجتمع البحث المكون من 250 مفردة والذي تمثل في مؤسسة الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10017 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.42.pdf | 1,68 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.