دور ادارة الموارد البشرية في في ترسيخ الثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية بمؤسسة الضمان الاجتماعي للعمال الاجراء

Abstract

رتبط نجاح أي مؤسسة في الوقت الراهن على ما تملكه من موارد مناسبة، مدربة ومؤهلة بشكل جيد هذا ما يتجلى من خلال دور إدارة الموارد البشرية، التي أصبحت الجهاز الذي تعتمد عليه المؤسسة لاهتمام والمحافظة على الموارد البشرية، ذلك من خلال مجموعة ما تعتمد من ميكانيزمات وآليات تشكل منظومتها الوظيفية التي تضمن لها تحقيق التفوق والتميز للمؤسسة عن باقي المؤسسات والتي تتجلى عادة في البيئة الداخلية والخارجية والتي من خلالها تتمكن من تشكيل وترسيخ ثقافة تنظيمية، تصبح ميزة للمؤسسة، من خلال ما تمتلكه من استقلالية، وما يفوض لها من صلاحيات في اتخاذ القرارات، اعتمادها على مواردها المتخصصة وما تحوز عليه من مكانة لدى الادارة العليا، تمكنها من توحيد القيم والمعتقدات والاعراف والسلوكات ... والعمل على تنميتها وتطويرها