Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10017| Titre: | دور ادارة الموارد البشرية في في ترسيخ الثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية بمؤسسة الضمان الاجتماعي للعمال الاجراء |
| Auteur(s): | زوابر, كريمة زقراوي, ايمان |
| Mots-clés: | ادارة الموارد البشرية، الثقافة التنظيمية |
| Date de publication: | 2018 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | رتبط نجاح أي مؤسسة في الوقت الراهن على ما تملكه من موارد مناسبة، مدربة ومؤهلة بشكل جيد هذا ما يتجلى من خلال دور إدارة الموارد البشرية، التي أصبحت الجهاز الذي تعتمد عليه المؤسسة لاهتمام والمحافظة على الموارد البشرية، ذلك من خلال مجموعة ما تعتمد من ميكانيزمات وآليات تشكل منظومتها الوظيفية التي تضمن لها تحقيق التفوق والتميز للمؤسسة عن باقي المؤسسات والتي تتجلى عادة في البيئة الداخلية والخارجية والتي من خلالها تتمكن من تشكيل وترسيخ ثقافة تنظيمية، تصبح ميزة للمؤسسة، من خلال ما تمتلكه من استقلالية، وما يفوض لها من صلاحيات في اتخاذ القرارات، اعتمادها على مواردها المتخصصة وما تحوز عليه من مكانة لدى الادارة العليا، تمكنها من توحيد القيم والمعتقدات والاعراف والسلوكات ... والعمل على تنميتها وتطويرها |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10017 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.42.pdf | 1,68 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.