تقييم الاداء و الفعالية التنظيمية

Abstract

يعد المورد البشري داخل التنظيم بمثابة المحرك االساسي لعملية التنظيم وسير المؤسسة مهما كان حجمها ونشاطها ،ولدراسة الظواهر االجتماعية في اطر تنظيمية اصبح في وقتنا الحاضر الشغل الشاغل للمختصين التنظيميين،وعلماء الإجتماع ،وعلماء النفس والمنظمات بمختلف انواعها،وهذا للنهوض بمهام الدولة التي تسعى الى تامين رفاهية موظفيها في جميع المجالات ولا يكون هذا إلا بالاستعداد للأداء الجيد في المؤسسة وبقائها في بيئة تتميز بالمنافسة التامة وعدم استقرارها مرهون بمدى دراسة سلوك افرادها وهذا ما يضمن توجيه جهودهم لخدمة اهداف المنظمة