Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9993
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorمريجة, احميدة-
dc.contributor.authorقوادرية, محمد-
dc.date.accessioned2023-03-16T08:46:35Z-
dc.date.available2023-03-16T08:46:35Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9993-
dc.description.abstractيمكن القول ان كثيرا من الدول في العالم قد وصلت الى قناعة لم تعد قابلة فيها للتراجع عن اعتماد اسلوب الادارة الالكترونية وتطبيقها وبذلك انذفعت الاجهات الادارية الى الاستفادة من هذا الاسلوب نظرا الى الفوائد الملموسة على ارض الواقع لاسيما من حيث مساهمتها الكبيرة في تحسين تحسين الخدمة والارتقاء باداء موظفيها وبالتال فان الادارة الالكترونية عبارة عن استراتيجية لحلجيات الافراد وضمان المساواة والحصول على الخدمات وغرس روح العملen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversité ibn khaldoun-tiareten_US
dc.subjectالادارة الالكترونية ، الاداء الوظيفي للعمالen_US
dc.titleانعكاس استخدام الادارة الالكترونية على الاداء الوظيفي للعمال : دراسة ميدانية ب المصلحة البيومترية ببلدية تيارتen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.2018.36.pdf12,27 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.