Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9889Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | سطالة, امال | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T08:20:24Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T08:20:24Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9889 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى البحث في العلاقة بين التمكين الاداري والالتزام التنظيمي بالمؤسسة الوطنية للسباكة بتيارت، ومنه تم طرح السؤال المركزي الذي مفاده: هل توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين التمكين الاداري والالتزام التنظيمي بمؤسسة السباكة بتيارت؟. وينبثق من هذا السؤال المركزي الأسئلة الفرعية التالية : هل هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين تفويض السلطة والالتزام المعياري عند العاملين في مؤسسة السباكة عند احتمال الخطأ المقبول 0.05 .؟ -هل هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين فرق العمل والالتزام العاطفي عند العمال بمؤسسة السباكة عند احتمال الخطأ المقبول 0.05 .؟ - هل هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين التدريب والالتزام المستمر عند العاملين في مؤسسة السباكة عند احتمال الخطأ المقبول 0.05 .؟ وللإجابة على التساؤل المركزي تم صياغة الفرضية المركزية التالية: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين التمكين الاداري والالتزام التنظيمي عند العاملين في مؤسسة السباكة عند احتمال الخطأ المقبول 0.05 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | التمكين الاداري،الالتزام التنظيمي | en_US |
| dc.title | التمكين الاداري وعلاقته بالالتزام التنظيمي :دراسة ميدانية لمؤسسة الوطنية السباكة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.23.pdf | 2,72 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.