Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9865Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بحة, احمد | - |
| dc.contributor.author | مقبول, قاسم | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-14T13:43:38Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-14T13:43:38Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9865 | - |
| dc.description.abstract | من خلال معالجه بحثنا توصلنا الى انها فاعلٌيه الهٌياكل والتنظٌيمات الادارٌية التى تتحققالا اذا احسنا اختٌيار الاعوان والمسٌيرٌين لهذه الهٌياكل وتلن التنظٌيمات الادارٌية، وهو أمر لا ٌيثبت الا بطرح سٌياسة حلٌيمة من شانها ان تضع الموظف المناسب في المكان المناسب دون الاخلال بالمبادئ القانونٌية التًي وضعها المشرع كمؤسس لعملٌية التوظٌيف. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | الانتقاء الوظيفي ، المؤسسة العمومية الجزائرية | en_US |
| dc.title | الانتقاء الوظيفي في المؤسسة العمومية الجزائرية :دراسة ميدانية بمديرية جامعة ابن خلدون (الجامعة المركزية) تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.17.pdf | 3,08 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.