Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9799
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorشرفوح, خيرة-
dc.contributor.authorبن ميصابيح, حنان-
dc.date.accessioned2023-03-13T10:52:16Z-
dc.date.available2023-03-13T10:52:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9799-
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة على التعرف على الابداع الوظيفي باداء الموارد البشرية لدى عمال مؤسسة سونار الغاز بتيارت والتعرف على ما اذا كانت هناك علاقة بين كل بعد من ابعاد الاداء الوظيفي باداء الموارد البشرية طبقت الدراسة على عينة عشوائية شملت 70 عامل من اصل 143 في كافة المستويات التنظيمية (اطارات، عمال تنفيذ، عمال تحكم) باستخدام المنهج الوصفي التحليلي الذي يتلائم مع دراستنا كما تم الاعتماد في دراستنا على الاستبيان من خلال التأكد من الصدق والثبات ثم معالجة البيانات .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversité ibn khaldoun-tiareten_US
dc.subjectالابداع الوظيفي ، باداء المواد البشريةen_US
dc.titleالابداع الوظيفي وعلاقته باداء المواد البشرية : مؤسسة سونالغاز ولاية تيارتen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.2018.12.pdf30,17 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.