Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9274
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorسعداوي, اسماء-
dc.contributor.authorمنزول, امال-
dc.date.accessioned2023-03-01T11:05:52Z-
dc.date.available2023-03-01T11:05:52Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9274-
dc.description.abstractلقد تناولت الدراسة موضوع التغيير التنظيمي والفعالية التنظيمية للمؤسسة الوطنية لسيارات الصناعية snvi -تيارت ، تمحورت الدراسة حول الاشكالية التالية: ما مدى مساهمة التغييرٌٌ التنظيمٌي في تحقيقٌ الفعاليةٌ التنظيمٌيةٌ؟ ومن اجل ضبط الاشكالية اكثر والتحكم في ابعادها البحثية تم طرح التساؤلات الفرعية: الى اي مدى يؤثر التغيير مهام العامل في المنظمة الى زيادة الرضا عن العمل؟ مامدى مساهمة التغيير الحاصل على مستوى الهيكل التنظيمي في تحقيق الاستقرار في الأداء؟ الى اي مدى تؤدي التغيرات التكنولوجية في زيادة حدة المنافسة؟ وتحاول هذه الدراسة تحقيق عدة اهداف منها كشف وتشخيص مجالات التغيير السائدة في المؤسسة، تحليل دور كل مجال مكن مجالات التغيير في تحقيق الفعالية.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisheruniversité ibn khaldoun-tiareten_US
dc.subjectالتغيير التنظيمي ،الفعالية التنظيميةen_US
dc.titleالتغير التنظيمي والفعالية التنظيمية :دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعيةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.2017.17.pdf18,56 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.