Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9270| Titre: | التغيير التنظيمي والاستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء بتيارت |
| Auteur(s): | بلعباس, فريدة جوة, جميلة |
| Mots-clés: | التغيير التنظيمي ،الاستقرار الوظيفي |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | لقد تناولت الدراسة موضوع "التغيير التنظيمي والاستقرار الوظيفي" بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء – تيارت- تمحورت الدراسة حول الاشكالية التالية: ما طبيعة العلاقة القائمة بين التغيير التنظيمي والاستقرار الوظيفي؟ ومن أجل ضبط اشكالية أكثر والتحكم في أبعادها البحثية تم طرح تساؤلين فرعيين مفادهما: -إلى أي مدى يساهم تغيير الهيكل التنظيمي في تحقيق الرضا لدى العمال؟ -إلى أي مدى يساهم تغيير سلوكات الأفراد في تحقيق الالتزام؟ وتحاول هذه الدراسة تحقيق عدة أهداف منها 1- محاولة معرفة طبيعة العلاقة القائمة بين التغيير التنظيمي والاستقرار الوظيفي 2- محاولة معرفة ما مدى مساهمة تغيير الهيكل التنظيمي في تحقيق الرضا لدى العمال 3-محاولة معرفة ما مدى مساهمة تغيير سلوكات الأفراد في تحقيق الالتزام ومن خلال الدراسة الميدانية تم الاستدلال على: مفهوم التغيير التنظيمي إجرائيا: في هذه الدراسة من خلال بعدين يتمثلان في التغيير في الهيكل التنظيمي والتغيير في سلوكات الأفراد بمديرية التعمير والهندسة المعمارية والبناء. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9270 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2017.16.pdf | 17,36 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.