Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9164
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبوخليف, رشيدة-
dc.contributor.authorرقراق, فاطيمة الزهرة-
dc.date.accessioned2023-02-22T08:53:08Z-
dc.date.available2023-02-22T08:53:08Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9164-
dc.description.abstract_ لقد انطلقنا فً بحثنا هذا من مجموعة من الفرضٌات التً على أساسها وضعنا منهجا لدراسة وتحلٌل مختلف عناصر الموضوع من الضروري أن نقدم فً الأخٌر نتائج اختبار الفرضٌات من خلال الدراسة النظرٌة والتطبٌقٌة . _بداٌة بالفرضٌة الأولى والتً تشٌر إلى أن الموظفٌن البسطاء هم أكثر استخداما للنص الدٌنً لتعبٌر عن اختلافاتهم مع الآخرٌن ، وهذا ما لم تظهر الدراسة فً جانبها المٌدانً. أما الفرضٌة الثانٌة والتً ترى أن هناك علاقة بٌن استخدام المقدس وتكٌٌف الصراع داخل المؤسسة ، حٌث ٌعتبر المقدس ظاهرة سلوكٌة فٌها لتكٌف الصراع والاختلاف فٌما بٌنهما. _أما الفرضٌة الثالثة والأخٌرة التً مفادها أن الاستخدام المتنوع لكل ما هو مقدس ٌنتشر أكثر على المستوى الأفقً بٌن الموظفٌن ، من خلال توزٌع الاستبٌان والحصول على إجابات العمال وتحلٌلها تم تأكدنا من أن استخدام المتنوع للمقدس ٌنتشر أكثر على المستوى الأفقً وذلك لان الاتصال بٌن العمال ٌتم عن طرٌق استخدام المتنوع للمقدس لمعالجة الاختلافات والتً تظهر فً البلدٌة على عكس الاتصال بالمسؤولٌن الذي ٌشعرهم بعدم الراحةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون -تيارت-en_US
dc.titleاستخدام المقدس في ادارة الصراع داخل المؤسسةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.2016.04.pdf7,25 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.