اثر تمثلات الدين على الاتصال التنظيمي

Abstract

انطلاقا من النتائج المتوصل إليها من خلال دراسة أثر تمثلات الدين على الاتصال التنظيمي لدى العمال بثانوية محمد البشير بومعزة ولاية تيسمسيلت) مع العلم أن موضوع الدين يعتبر منهجا في حياة الفرد حيث تتبعه كل جماعة ، فحاجة الإنسان للدين حاجة فطرية مركزة في حاجته النفسية ومغروسة في شعوره، فالدين هو الحل الحاسم لكل الأمور الحياتية حيث يقوم بتقديم الحلول المريحة التي تحيل اليأس إلى رجاء فيشبع الأمن و يستقر الرضا و تنشرح الصدور و تطمئن النفس، فبالدين يدرك الإنسان حقيقته و طبيعته، فهو يساعد الفرد في بناء ذاته و موقعه و شخصيته وتجعله قادرا على تحمل الخيبة و الأسى و الحيرة التي تواجهه و باعتبار أن الاتصال التنظيمي مهم ضمن العملية التنظيمية لأي منظمة إنتاجية أو خدماتية كانت حيث يمثل الاتصال التنظيمي محورا مركزيا داخل أي تنظيم مهما كانت طبيعته بحيث أنه يؤثر في العلاقات الداخلية بين العمال داخل المؤسسة, ولتحقيق أهداف الدراسة تم وضع فرضيتين و اختبارهما وذلك من خلال تصميم استمارة اعتمدت كأداة بحث أساسية ، حيث تم التوصل إلى انه هناك أثر لتوظيف الرموز الدينية على الاتصال التنظيمي، و وجدنا أن درجة التدين تحدد التعامل بين الجنسين إلى تشكيل العلاقات المهنية لدى مجتمع البحث. و هذا ما أكد على أنه ثبت صدق الفرضية العامة التي مفادها أن هناك أثر لتمثلات الدين على الاتصال التنظيمي في المؤسسة.