ثقافة المؤسسة الجزائرية من منظور تحليل الاسترتيجي لميشال كروزيه

بلعبيد, محمد; بلقاسم, مختارية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9105

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بلعبيد, محمد	-
dc.contributor.author	بلقاسم, مختارية	-
dc.date.accessioned	2023-02-21T15:04:22Z	-
dc.date.available	2023-02-21T15:04:22Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9105	-
dc.description.abstract	لقد انطلقت الدراسة الراهنة من تصور نظري حول موضوع ثقافة المؤسسة، التي درست من عدة جوانب وعالجتها عدة نظريات من عدة زوايا وتم اعتماد مقاربة ميشال كروزيه من اجل تحليل وفهم قيم وسلوكات الافراد التي تشكل البناء العام لتلك الثقافة. وقد تم في الجانب الميـ تقصي الموضوع المطروح من خلال مقابلة بعض المبحوثين، في محاولة لفهم وتحليل انماط السلوك داخل المؤسسة، لتخلصت الدراسة إلى أنه يمكن تطبيق نظرية ميشال كروزيه في المؤسسة ،الجزائرية، نظرا لتحقق مفاهيمها في الواقع، اذ تبين ان العمال لديهم استراتيجيات واهداف يحاولون تجسيدها، وعلى فان المسؤولين لديهم ميل لفرض القوانين كضمان لاستمرار النظير سلطتهم ووضع حد لمناورات جماعات العمل داخل المؤسسة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون -تيارت-	en_US
dc.title	ثقافة المؤسسة الجزائرية من منظور تحليل الاسترتيجي لميشال كروزيه	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2015.17.pdf		5,8 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé