Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9065| Titre: | آليات التحفيز المورد البشري ودورها في زيادة انتاجية العامل بالمؤسسات العمومية الاقتصادية |
| Auteur(s): | بوحصيدة, زهراء |
| Mots-clés: | الحوافز الأداء الأفراد مؤسسة اتصالات الجزائر |
| Date de publication: | mai-2021 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | يعتبر موضوع ابغوافز بأنواعها من المواضيع التي برز الاهتمام بها من قبل الباحثين مما تكتسبه في بناء الراحة النفسية للفرد في المؤسسة و بالتالي تحسين الأداء . و تحاول المؤسسات اليه جاهدة التنويع في نظامها التحفيزي للإستجابة لمتطلبات أفرادها حيث أثبتت عدة دراسات و نظريات سابقة انه هناك علاقة وطيدة بين أنظمة التحفيز المتتبعة من طرف المؤسسات و أداء الأفراد العاملين بها . لهذا حاولت الدراسة الموسومة بالتحفيز و الأداء تشخيص الواقع الفعلي لظاهرة الحوافز و الأداء بمختلف الاتجاهات و المداخل النظرية و الأبحاث الميدانية لتقصي العلاقة القائمة بين المتغتَيرين مما استدعى دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية تيارت . |
| Description: | The issue of incentives of all kinds is one of the topics that have emerged with interest by researchers, which they gain in building the psychological comfort of the individual in the organization and thus improving performance. Today, institutions are trying hard to diversify their motivational system to respond to the requirements of their members, as several previous studies and theories have proven that there is a strong relationship between the incentive systems pursued by institutions and the performance of the individuals working in them. That is why the study, tagged with motivation and performance, tried todiagnose the actual reality of the phenomenon of incentives and performance in various directions, theoretical approaches and field research to investigate the relationship between the two variables, which necessitated a case study of the Algeria Telecom Corporation in the state of Tiaret. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9065 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.2021.32.pdf | 2,4 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.