آليات التحفيز المورد البشري ودورها في زيادة انتاجية العامل بالمؤسسات العمومية الاقتصادية

بوحصيدة, زهراء

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9065

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بوحصيدة, زهراء	-
dc.date.accessioned	2023-02-21T13:07:13Z	-
dc.date.available	2023-02-21T13:07:13Z	-
dc.date.issued	2021-05	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9065	-
dc.description	The issue of incentives of all kinds is one of the topics that have emerged with interest by researchers, which they gain in building the psychological comfort of the individual in the organization and thus improving performance. Today, institutions are trying hard to diversify their motivational system to respond to the requirements of their members, as several previous studies and theories have proven that there is a strong relationship between the incentive systems pursued by institutions and the performance of the individuals working in them. That is why the study, tagged with motivation and performance, tried todiagnose the actual reality of the phenomenon of incentives and performance in various directions, theoretical approaches and field research to investigate the relationship between the two variables, which necessitated a case study of the Algeria Telecom Corporation in the state of Tiaret.	en_US
dc.description.abstract	يعتبر موضوع ابغوافز بأنواعها من المواضيع التي برز الاهتمام بها من قبل الباحثين مما تكتسبه في بناء الراحة النفسية للفرد في المؤسسة و بالتالي تحسين الأداء . و تحاول المؤسسات اليه جاهدة التنويع في نظامها التحفيزي للإستجابة لمتطلبات أفرادها حيث أثبتت عدة دراسات و نظريات سابقة انه هناك علاقة وطيدة بين أنظمة التحفيز المتتبعة من طرف المؤسسات و أداء الأفراد العاملين بها . لهذا حاولت الدراسة الموسومة بالتحفيز و الأداء تشخيص الواقع الفعلي لظاهرة الحوافز و الأداء بمختلف الاتجاهات و المداخل النظرية و الأبحاث الميدانية لتقصي العلاقة القائمة بين المتغتَيرين مما استدعى دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية تيارت .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الحوافز	en_US
dc.subject	الأداء	en_US
dc.subject	الأفراد	en_US
dc.subject	مؤسسة اتصالات الجزائر	en_US
dc.title	آليات التحفيز المورد البشري ودورها في زيادة انتاجية العامل بالمؤسسات العمومية الاقتصادية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.2021.32.pdf		2,4 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé