البيئة الداخلية للعمل و التسيب الوظيفي

Abstract

إن التخلف في كثير من دول العالم هوتخلف إداري قبل كل شيء، سواء من الناحية الإقتصادية أوالإجتماعية أوالسياسية. فالإدارة الجيدة هي التي تترك إنطباعات قوية في أعمال الدولة ومدى نجاحها والتقدم الذي تحرزه في مختلف الأنشطة التي تمارسها، ويمكن ملاحظة ذلك بالنظر إلى الدول المتقدمة كالولايات المتحدة وألمانيا وبريطانيا، فالتطور الحاصل فيها يرجع إلى التقدم الإداري. فالإدارة في هذه الدول تتميز بالدقة والمرونة، وبالتالي فمن الضروري التركيز على هذه الناحية ألا وهي الناحية الإدارية من أجل الوصول إلى المستوى المطلوب الذي يؤوله أي مواطن فأي إهمال في الإدارة يؤدي إلى التسيب الوظيفي