التوافق المهني وعلاقته بالتوافق الأسري لدى العاملات في قطاع الصحة - دراسة ميدانية بولاية تيارت

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التوافق المهني والتوافق الأسري لدى العاملات في قطاع الصحة وكان مجتمع الدراسة مكون من 154 عاملة في قطاع الصحة وقد أختيرت عينة الدراسة بطريقة قصدية أي كل عاملة متزوجة بإستثناء المطلقات والعازبات في قطاع الصحة بتيارت.أي مايقارب 65 %من مجموع العاملات واللاتي يتميزن بسنوات خبرة أي مايعادل 75 %من سنوات الخبرة أقل من 10 سنوات ومايعادل نسبة 64 %من عدد الدورات التدريبية.وإعتمدت الطالبة على المنهج الوصفي في الدراسة وإستخدمت مقياس لقياس التوافق المهني أعده ماهر عطوة الشافعي ومن خلال التعاريف الإجرائية تم التعديل في المقياس بما يتلائم وموضوع الدراسة،وأيضا تم تصميم إستبيان لقياس التوافق الأسري لدى العاملات في قطاع الصحة بالإعتماد أيضا على التعاريف الإجرائية وبعض الدراسات السابقة والإعتماد أيضا على مقياس التوافق الزواجي المعدل من طرف الباحثة كلتوم بلميهوب.ثم تم عرضه على قائمة من الأساتذة المختصين في تخصص علم النفس ثم تم تطبيق الدراسة الإستطلاعية بعد إجراء التعديلات المقترحة من طرف الأساتذة على الأداة على عينة مكونة من 25 عاملة بقطاع الصحة-تيارت-ثم حساب صدق أداة الدراسة وحذف العبارات الغير دالة ثم تم إجراء الدراسة الأساسية على عينة مكونة من 120 عاملة في قطاع الصحة،وتوصلت الطالبة إلى وجود علاقة بين: -الرضا عن طبيعة وظروف العمل والتوافق الأسري -الرضا عن الراتب والترقيات والتوافق الأسري -الرضا عن العلاقة مع زملاء العمل والتوافق الأسري -الرضا عن العلاقة مع المسؤولين والإدارة والتوافق الأسري -الرضا عن الإنتاجية والتوافق الأسري -الرضا عن النمو المهني والتوافق الأسري -الرضا عن الأمن والإستقرار والتوافق الأسري -العلاقة بين إشباع الحاجات والتوافق المهني -العلاقة بين مواجهة المشكلات والتوافق المهني -العلاقة بين تحقيق الأهداف والتوافق المهني وعليه توصلت الباحثة إلى وجود علاقة بين التوافق المهني والتوافق الأسري لدى العاملات في قطاع الصحة.