Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/8144
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorطابتي, خديجة-
dc.contributor.authorبوعسلة, أمال-
dc.date.accessioned2023-01-29T08:32:00Z-
dc.date.available2023-01-29T08:32:00Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/8144-
dc.description.abstractأصبحت التنمية المستدامة مطلبا أساسيا لكافة الدول، فهي تنمية تحفظ حق الأجيال القادمة من الثروات، لها أبعاد متكاملة، وحتى تتحقق لابد لها من مقومات، ويعتبر العنصر البشري أهمها، فلابد على المؤسسات الإهتمام بتسيير هذه الموارد البشرية وفقا لآليات حديثة فرضتها العديد من الظروف، وكان لابد على المؤسسات ربط هذه الآليات بالتنمية المستدامة، فالتسيير الإستراتيجي والإستثمار في المورد البشري وإستخدام التكنولوجيا في التسيير كلها أساليب لكل واحدة منها أثر في تحقيق التنمية المستدامة على مستوى المؤسسات، وتتجلى انعكاسات هذه الآليات في الوصول إلى أبعاد التنمية المستدامة، فهي تنمية متكاملة توازن بين المورد البشري والموارد البيئية، والموارد الإقتصادية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالمورد البشريen_US
dc.subjectالتنمية المستدامةen_US
dc.titleالآليات الحديثة لتسيير الموارد البشرية ودورها في تحقيق التنمية المستدامة - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بتيارتen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.COM.AR.2019.54.pdf1,11 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.