Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7760| Titre: | دور الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية-دراسة حالة الشركة الجزائرية للتأمينات فرع تيارت |
| Auteur(s): | بولنوار, أميرة مريجة, مليكة |
| Mots-clés: | إدارة الموارد البشرية الإبداع الإداري المؤسسات العامة الجزائرية |
| Date de publication: | jui-2020 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | تدف هذه الدراسة إلى إبراز دور ومكانة الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال مختلف الوظائف التي تتبناها الإدارة في إطار تحقيق الكفاءة والفعالية في القوى العاملة، إضافة إلى تنمية قدراتهم الإبداعية. كما تطرقنا إلى دراسة واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية، حيث أجرينا دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للتأمينات CAAT فرع تيارت، بالاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي لمعرفة مدى نجاعة الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية فيها، حيث توصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد علاقة بين إدارة الموارد البشرية والإبداع الإداري في المؤسسة محل الدراسة، بالرغم من وجود تأثير ايجابي ووا ح لأساليب إدارة الموارد البشرية (التدريب والتكوين والتحفيز) على الإبداع الإداري، وهذا ما يدل على عدم اكتساب الإبد اع الإداري للمكانة المناسبة في المؤسسة العمومية الجزائرية. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7760 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2020.19.pdf | 11,81 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.