Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7649
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | سبيحي, سمية | - |
dc.contributor.author | ناصر الزهرة | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-17T13:35:09Z | - |
dc.date.available | 2023-01-17T13:35:09Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7649 | - |
dc.description.abstract | اغلب المؤسسات الاقتصاديه تعيش على وقع التغيرات والتحولات في ظل التطورات التكنولوجيه مهما ارفع على ذلك طابع التنافس والذي بدوره يعمل على دفع المؤسسه للبقاء والاستمراريه والابتعاد عن الانحرافات التي نشاط لدى كل مؤسسه. ومنه اصبحت عمليه البيع هي هاجس لدى كل مؤسسه، ونجاح هذه الاخيره مرتبط بالجهه بمنتوج في حد ذاته ومن جهه اخرى بكفاءه ومهاره رجال البيع في استماله واقناع العميل بالشراء المؤسسات ، اذ اصبحت المؤسسات تولي اهتماما كبيرا لتحسين اداء رجال البيع خلال التدريب الجيد والمناسب لهم خاصه بالنسبه للمنتوجات الجديده فالمؤسسات تسعى من وقت لاخر لبعث في منتوج جديد يلبي حاجيات ورغبات وكذا المنافس الحده واهم من ذلك التطور التكنولوجي المستمر لهذا تعمل المؤسسه على اختيار رجال بيع الكفاء حتى تضمن بقائها في السوق والحفاظ على مكانتها. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
dc.subject | اساسيات حول تدريب رجال البيع ،المنتجات الجديدة ، | en_US |
dc.title | اهمية تدريب رجال البيع على المنتجاة الجديدة واثرها على المؤسسة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.COM.AR.2014.05.pdf | 4,1 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.