Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7313| Titre: | أثر الضغوط المهنية على رفاهية العاملين أثناء جائحة كورونا -دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية السوقر بتيارت- |
| Auteur(s): | هواري, فايزة بولقدام, مخطارية |
| Mots-clés: | الضغوط المهنیة ،رفاهیة العاملین |
| Date de publication: | 2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون تيارت |
| Résumé: | تحاول هذه الد راسة التعرف على أثر الضغوط المهنیة على رفاهیة العاملین أثناء جائحة كورونا، وطبقت هذه الدراسة على عینة من عمال المؤسسة الاستشفائیة بالسوقر ولایة تیارت، حیث تم الاعتماد الدراسة على الاستبیان كأداة أساسیة، وأسفرت نتائج الد راسة إلى: عدم وجود تأثیر الضغوط المهنیة على رفاهیة العمال. عدم وجود تأثیر لعبء العمل على رفاهیة العاملین. عدم وجود تأثیر لطرق العمل على رفاهیة العاملین. |
| Description: | This study attempts to identify the impact of occupational pressures on the well-being of workers during the Corona pandemic, It was applied to a sample of hospital workers in Sougueur, Tiaret. The study relied on the questionnaire as a basic tool. The results of the study resulted in: Lack of influence of occupational stress on workers' welfare. No effect of workload on workers' well-being. There is no effect of working methods on the well-being of workers |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7313 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.AR.2022.13.pdf | 1,69 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.