أثر الضغوط المهنية على رفاهية العاملين أثناء جائحة كورونا -دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية السوقر بتيارت-

هواري, فايزة; بولقدام, مخطارية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7313

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	هواري, فايزة	-
dc.contributor.author	بولقدام, مخطارية	-
dc.date.accessioned	2022-12-28T09:35:52Z	-
dc.date.available	2022-12-28T09:35:52Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7313	-
dc.description	This study attempts to identify the impact of occupational pressures on the well-being of workers during the Corona pandemic, It was applied to a sample of hospital workers in Sougueur, Tiaret. The study relied on the questionnaire as a basic tool. The results of the study resulted in:  Lack of influence of occupational stress on workers' welfare.  No effect of workload on workers' well-being.  There is no effect of working methods on the well-being of workers	en_US
dc.description.abstract	تحاول هذه الد راسة التعرف على أثر الضغوط المهنیة على رفاهیة العاملین أثناء جائحة كورونا، وطبقت هذه الدراسة على عینة من عمال المؤسسة الاستشفائیة بالسوقر ولایة تیارت، حیث تم الاعتماد الدراسة على الاستبیان كأداة أساسیة، وأسفرت نتائج الد راسة إلى: عدم وجود تأثیر الضغوط المهنیة على رفاهیة العمال. عدم وجود تأثیر لعبء العمل على رفاهیة العاملین. عدم وجود تأثیر لطرق العمل على رفاهیة العاملین.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون تيارت	en_US
dc.subject	الضغوط المهنیة ،رفاهیة العاملین	en_US
dc.title	أثر الضغوط المهنية على رفاهية العاملين أثناء جائحة كورونا -دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية السوقر بتيارت-	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.PSY.AR.2022.13.pdf		1,69 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé