Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7237| Titre: | علاقة الاجهاد المهني بالأداء الوظيفي دراسة ميدانية على موظفي بلدية ودائرة وادي ارهيو-غليزان- |
| Auteur(s): | رريب الله, عبد القادر شعيب, عبد العزيز |
| Mots-clés: | الاجهاد المهني – الأداء الوظيفي |
| Date de publication: | 2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون تيارت |
| Résumé: | تهدف هذه ال دراسة لمعرفة مستوى العلاقة بين ظاهرة الإجهاد المهني و الأداء الوظيفي و ما مدى انعكاساتها على موظفي بلدية و دائرة وادي ارهيو بغليزان و هذا على اختلاف نوعها وأنشطتها وذلك لما لها من أثر كبير على أداء الموظف و لقد اعتمدنا في بحثنا هذا على المنهج الوصفي الذي يهتم بوصف الظاهرة وصفا دقيقا و للتعبير عنها و توضيح خصائصها كيفيا و كميا بوصفها رقميا لتوضيح حجمها ولقد استخدمنا المقابلة و توزيع استبيانات لجمع المعلومات و تفريغها على برنامج SPSS vr22 ، ولقد حصرنا عينة الدراسة والتي كان عددها ) 80 موظف( من موظفي بلدية ودائرة وادي ارهيو ولقد خلصت الدراسة الى : - وجود مستوى اجهاد مهني لدى موظفي البلدية و الدائرة. - وجود علاقة عكسية بين الاجهاد المهني و الأداء الوظيفي . - الوصول الى فكرة مفادها كلما زاد الاجهاد المهني قل الأداء الوظيفي لدى الموظفين. |
| Description: | This study aims to find out the level of the relationship between the phenomenon of occupational stress and job performance and the extent of its repercussions on the employees of the municipality and the district of OuedRhiou in Relizane, according to its different types and activities, because of its significant impact on employee performance. In our research, we have relied on the descriptive approach, which is concerned with describing the phenomenon accurately, expressing it, and clarifying its characteristics qualitatively and quantitatively, as numerically, to clarify its size We used the interview and the distribution of questionnaires to collect information, we used SPSS 22 and we limited the study sample, which numbered (80 employees) from the employees of the municipality and the district of OuedRhiou in RELIZANE. The study concluded that: The presence of a level of occupational stress among the employees of the municipality and the department. There is an inverse relationship between occupational stress and job performance. - Access to the idea that the greater the occupational stress, the lower the job performance of the employees. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7237 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.AR.2022.139.pdf | 7,16 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.