Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7132Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مباركي, غزيل | - |
| dc.contributor.author | سهلي, محمد امين | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-22T09:48:38Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-22T09:48:38Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7132 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى اختبار مدى أهمية الأجور في تحسين جودة حياة العمل في نظر الموظف الجزائري، و اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي كذلك عن طريق الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية و المكونة من 14 عبارة موزعة 52 مستجوب من قطاعي التربية و الجماعات المحلية ، ثم تحليل بيانات الدراسة باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss. للتوصل إلى نتائج موثوقة ، توصلت الدراسة إلى أن الأجر يعتبر أخر عنصر يهتم به من عناصر جودة حياة العمل بالنسبة للقطاعين ، و بالرغم من دوره الفعال في تحسين جودة حياة العمل إلا أنه لا يعتبر المقاس الوحيد في تحديد و تقييم شعور الموظف بالراحة و الإستقرار الوظيفي دون ترابطه مع العناصر الأخرى لجودة حياة العمل . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | الأجر | en_US |
| dc.subject | جودة حياة العمل | en_US |
| dc.subject | الإستقرار | en_US |
| dc.title | دراسة تحليلية لأهمية الاجور في تحسين جودة حياة العمل بالنسبة للموظف الجزائري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.324.pdf | 3,41 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.