Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7035Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زوبيدة, ماحي | - |
| dc.contributor.author | ابراهيم الخليل, كاف | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-21T09:06:17Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-21T09:06:17Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7035 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن طبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية و الالتزام التنظيمي لدى اساتذة كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة ابن خلدون تيارت تم استعمال المنهج الوصفي ، باستخدام مقياس الن و ماير لقياس درجة العدالة التنظيمية و الالتزام التنظيمي ،الالتزام العاطفي ،الالتزام الاستمراري . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون تيارت | en_US |
| dc.subject | العدالة التنظيمية ،العدالة التعاملية ،العدالة التوزيعية ،الالتزام التنظيمي ،الالتزام | en_US |
| dc.title | العدالة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي لدى اساتذة كلية العلوم الانسانية و العلوم الاجتماعية لجامعة ابن خلدون - تيارت- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.AR.2022.80.pdf | 10,77 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.