Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6718Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | جبلي, أسماء شيماء | - |
| dc.contributor.author | توهامي, ميمونة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-13T09:25:03Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-13T09:25:03Z | - |
| dc.date.issued | 2022-05-09 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6718 | - |
| dc.description | This study aimed to identify the role of internal marketing in its dimensions (selection of employees, training and development, motivation, delegation of authority and internal communication) in improving the performance of employees at the National Institute specialized in vocational training and education professionals, KADA BELKACEM in the wilaya of Tiaret. The study population was represented in a sample of the institute’s employees, and after defining the study’s problem, questions and hypotheses, a questionnaire was formulated that reflects the study’s variables, where 65 questionnaires were distributed, including 48 forms that can be analyzed, and the SPSS statistical package was used to test its hypotheses and achieve its objectives. This study has shown that internal marketing has a role in improving the performance of the human resource, and the results showed the presence of an impact and a strong correlation between these two variables. | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التسويق الداخلي بأبعاده (اختيار العاملين، التدريب والتطوير، التحفيز، تفويض الصلاحيات والاتصال الداخلي) في تحسين أداء العاملين في المعهد الوطني المتخصص في التكوين والتعليم المهنيين قادة بلقاسم في ولاية تيارت. وتمثل مجتمع الدراسة في عينة من العامل ين في المعهد، وبعد تحديد مشكلة الدراسة وأسئلتها وفرضياتها تم صياغة استبيان يعكس متغيرات الدراسة، حيث تم توزيع 65 استبيان منه 48 استمارة قابلة للتحليل، لاختبار فرضياتها وتحقيق أهدافها. كما تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS وقد أظهرت هذه الدراسة أن للتسويق الداخلي دور في تحسين أداء المورد البشري، كما بينت النتائج وجود أثر وارتباط قوي بين هذين المتغيرين | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | التسويق الداخلي | en_US |
| dc.subject | أبعاد التسويق الداخلي | en_US |
| dc.subject | معهد التكوين والتعليم المهنيين | en_US |
| dc.subject | أداء العاملين | en_US |
| dc.title | أهمية تطبيق التسويق الداخلي في المؤسسات التعليمية لتحسين أداء العاملين "دراسة حالة المعهد الوطني المتخصص في التكوين والتعليم المهنيين قادة بلقاسم في تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.228.pdf | 1,71 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.