أثر أنماط القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة- دراسة تحليلية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6296

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بوعلام, بشير	-
dc.contributor.author	عبد المنعم, يارا	-
dc.date.accessioned	2022-12-06T08:32:25Z	-
dc.date.available	2022-12-06T08:32:25Z	-
dc.date.issued	2022-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6296	-
dc.description	The success of the administrative leader in achieving commitment depends on his choice of the appropriate leadership style through which he can guarantee the commitment of the worker and achieve the work of the required quality.	en_US
dc.description.abstract	نجاح القائد الإداري في تحقيق الالتزام يتوقف على اختياره للنمط القيادي المناسب الذي يمكن من خلاله أن يضمن التزام العامل و تحقيق العمل بالجودة المطلوبة، لهدا جاءت دراستنا بهدف التعرف على أنماط القيادة الإدارية و أثرها على التزام التنظيمي للعاملين ذلك أن نمط القيادة الإدارية يؤثر على الالتزام التنظيمي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	المهارات القيادية	en_US
dc.subject	الالتزام الوظيفي	en_US
dc.title	أثر أنماط القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة- دراسة تحليلية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.AR.2022.160.pdf		1,45 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir