Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6229
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبن بوكراع, نادية-
dc.contributor.authorمرزوق, نوارية-
dc.date.accessioned2022-12-05T08:44:00Z-
dc.date.available2022-12-05T08:44:00Z-
dc.date.issued2022-06-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6229-
dc.descriptionOur study aims to shed light on the impact of continuing education on the development of human resources in the organization, and we relied in collecting information on the questionnaire and analyzed our study using the (SPSS: Statistical Package for Social Sciences) to analyze and process data and test hypotheses, where we concluded that there is a correlation between the continuing education and the development of human resources and the presence of a positive impact on the institution, through the role of continuous education that it achieves in the development and training of human resource skills.en_US
dc.description.abstractتهدف دراستنا إلى تسليط الضوء على أثر التكوين المتواصل في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة، واعتمدنا في جمع المعلومات على الاستبيان وحللنا دراستنا باستعمال (الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ) لتحليل ومعالجة المعطيات واختبار الفرضيات، حيث توصلنا إلى أن هناك علاقة ارتباط بين التكوين المتواصل وتنمية الموارد البشرية ووجود أثر إيجابي بالمؤسسة وذلك من خلال دور التكوين المتواصل الذي يحققه في تنمية وتدريب وتطوير مهارات الموارد البشرية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالتكوين المتواصلen_US
dc.subjectالتكوينen_US
dc.subjectتنمية الموارد البشريةen_US
dc.titleدور التكوين المتواصل في تنمية الموارد البشرية بالجزائر -دراسة حالة التكوين المهني قادة بلقاسم بولاية تيارتen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.COM.AR.2022.150.pdf4,81 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.