Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6159
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | زرماني, مفتاح | - |
dc.contributor.author | ثوامرية, عبد العزيز | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-04T08:48:57Z | - |
dc.date.available | 2022-12-04T08:48:57Z | - |
dc.date.issued | 2022-06 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6159 | - |
dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التكوين والتدريب في الرفع ين أداء العاملين في المؤسسات، حيث كان الجانب التطبيقي على المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بقصر الشلالة، اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات البيانات وقد اعتمدنا في تتحليل بيانات الاستبيان على برامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ، برنامج معالج الجداول Excel ولاختبار الفرضيات استخدمنا المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، نسب التكرارات . في الأخيرهدف التدريب والتكوين الى إزالة جوانب الضعف والقصور في أداء العاملين والمساعدة على تحسين الانضباط والسلوك ، إذ يمثل الركيزة الأساسية في تطويروتحسين أداء العاملين وأداء العمل بدقة واتقان. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
dc.subject | تدريب | en_US |
dc.subject | تكوين | en_US |
dc.subject | أداء العاملين | en_US |
dc.title | دور التكوين والتدريب في الرفع من أداء العاملين -دراسة حالة في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بقصرالشلالة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.COM.AR.2022.137.pdf | 1,84 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.