Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6159
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorزرماني, مفتاح-
dc.contributor.authorثوامرية, عبد العزيز-
dc.date.accessioned2022-12-04T08:48:57Z-
dc.date.available2022-12-04T08:48:57Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6159-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التكوين والتدريب في الرفع ين أداء العاملين في المؤسسات، حيث كان الجانب التطبيقي على المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بقصر الشلالة، اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات البيانات وقد اعتمدنا في تتحليل بيانات الاستبيان على برامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ، برنامج معالج الجداول Excel ولاختبار الفرضيات استخدمنا المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، نسب التكرارات . في الأخيرهدف التدريب والتكوين الى إزالة جوانب الضعف والقصور في أداء العاملين والمساعدة على تحسين الانضباط والسلوك ، إذ يمثل الركيزة الأساسية في تطويروتحسين أداء العاملين وأداء العمل بدقة واتقان.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectتدريبen_US
dc.subjectتكوينen_US
dc.subjectأداء العاملينen_US
dc.titleدور التكوين والتدريب في الرفع من أداء العاملين -دراسة حالة في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بقصرالشلالةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.COM.AR.2022.137.pdf1,84 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.