Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6047| Titre: | دور القيادة الادارية في تنمية الثقافة التنظيمية للعاملين- دراسة حالة الصندوق الوطني للبطالة وكالة تيارت |
| Auteur(s): | عوابد, مراد موسى, خالد أمين |
| Mots-clés: | الثقافة التنظيمية القيادة الادارية القائد |
| Date de publication: | jui-2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | تهدف هذه الدراسة إل توضيح إهتمام الصندوق الوطني للبطالة CNAC بالقيادة الادارية ودورها في تنمية الثقافة التنظيمية ، إستخدمنا أسلوب الإستبيانة لجمع المعلومات وإقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، حيث بلغ تعداد عينة الدراسة 40 عامل و تم تحليل البيانات الواردة في الإستبيانات عن طريق إستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعيةSPSS بالإعتماد على المت وسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معاملات الإرتباط، تحليل الإنحدار. و كنتيجة يمكننا القول أن الصندوق الوطني للبطالة يساهم بشكل كبير في الثقافة التنظيمية لدى العمال من خلال مجموعة من العوامل والاس تراتيجيات والميكانيزما ت التي تعمل جاهدة من أجل تطوير الثقافة التنظيمية داخل محيط العمل وتحقيق التميز والنجاح في تحقيق الأهداف المرجوة داخل التنظيم. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6047 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.120.pdf | 1,89 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.