Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6047
Titre: دور القيادة الادارية في تنمية الثقافة التنظيمية للعاملين- دراسة حالة الصندوق الوطني للبطالة وكالة تيارت
Auteur(s): عوابد, مراد
موسى, خالد أمين
Mots-clés: الثقافة التنظيمية
القيادة الادارية
القائد
Date de publication: jui-2022
Editeur: جامعة ابن خلدون-تيارت
Résumé: تهدف هذه الدراسة إل توضيح إهتمام الصندوق الوطني للبطالة CNAC بالقيادة الادارية ودورها في تنمية الثقافة التنظيمية ، إستخدمنا أسلوب الإستبيانة لجمع المعلومات وإقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، حيث بلغ تعداد عينة الدراسة 40 عامل و تم تحليل البيانات الواردة في الإستبيانات عن طريق إستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعيةSPSS بالإعتماد على المت وسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معاملات الإرتباط، تحليل الإنحدار. و كنتيجة يمكننا القول أن الصندوق الوطني للبطالة يساهم بشكل كبير في الثقافة التنظيمية لدى العمال من خلال مجموعة من العوامل والاس تراتيجيات والميكانيزما ت التي تعمل جاهدة من أجل تطوير الثقافة التنظيمية داخل محيط العمل وتحقيق التميز والنجاح في تحقيق الأهداف المرجوة داخل التنظيم.
URI/URL: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6047
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.COM.AR.2022.120.pdf1,89 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.