Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6040Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زغودي, سعيد | - |
| dc.contributor.author | تودة, عبد القادر | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-30T14:02:45Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-30T14:02:45Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6040 | - |
| dc.description.abstract | تهدف دراستنا إلى إبراز العلاقة بين الاتصال و تحفيز العاملين ومعرفة مدى الأداء و الاستفادة من هذا التأثير و يلعب الاتصال دورا كبيرا في تحفيز العاملين كما كشفت الدراسة عن علاقة الدافع بمستوى أداء العاملين و استعنا من خلال دراسة حالة أجريت في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية لهذا الغرض ، تم توزيع استبيان على موظفي هذه المؤسسة. أظهرت النتائج أن الدافع يلعب دوراً رئيسياً في رفع الأداء الوظيفي. ومع ذلك ، قد تؤثر عوامل أخرى على أداء الموظفين بما في ذلك الجوانب الشخصية والاجتماعية ، وخبرة العمل ، والولاء للمؤسسة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة ابن خلدون-تيارت | en_US |
| dc.subject | الدافع | en_US |
| dc.subject | الأداء | en_US |
| dc.subject | الموظفون | en_US |
| dc.subject | التحفيز | en_US |
| dc.title | دور الاتصال في تحفيز العاملين في المؤسسة - دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية ولاية تيارت | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.116.pdf | 6,17 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.