دور التدقيق الداخلي في الحد من الإحتيال الوظيفي-دراسة حالة المجموعة من المؤسسات الاقتصادية على مستوى ولاية تيارت

يعقوبي, الطيب; هلهال, مصطفى

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5878

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	يعقوبي, الطيب	-
dc.contributor.author	هلهال, مصطفى	-
dc.date.accessioned	2022-11-29T08:12:32Z	-
dc.date.available	2022-11-29T08:12:32Z	-
dc.date.issued	2022-06-22	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5878	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور التدقيق الداخلي في الحد من الإحتيال الوظيفي. وتحقيقا لأهداف الدراسة تم تصميم استبيان تم توزيعه على 41 مبحوث من المهنيين والأكاديميين ذوي الاختصاص في مجال المحاسبة والتدقيق تم اختيارهم بطريقة عشوائية. وقد خلصت الدراسة إلى ان التدقيق الداخلي له دور في الحد من الإحتيال الوظيفي من خلال التزام المدقق الداخلي بالإجراءات المضادة. كما أوصت الدراسة بضرورة التأكيد على أهمية وظيفة التدقيق الداخلي في مكافحة أساليب الإحتيال الوظيفي، والعمل على إرساء آليات تزيد من درجة استقلالية التدقيق الداخلي .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	تدقيق	en_US
dc.subject	تدقيق داخلي	en_US
dc.subject	إحتيال	en_US
dc.subject	احتيال وظيفي	en_US
dc.title	دور التدقيق الداخلي في الحد من الإحتيال الوظيفي-دراسة حالة المجموعة من المؤسسات الاقتصادية على مستوى ولاية تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.AR.2022.90.pdf		5,22 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé