Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5690
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorخليفة, حنان-
dc.contributor.authorشقران, يمينة-
dc.date.accessioned2022-11-27T10:22:33Z-
dc.date.available2022-11-27T10:22:33Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5690-
dc.description.abstractتهدف الدراسة إلى تقديم إطار نظري وتطبيقي حول القيادة التنظيمية وعملية تحديد التوجهات الاستراتيجية، حيث أن كل مؤسسة تحتاج إلى قيادة إدارية قوية حتى تتمكن من تحقيق أهدافها ما يثير الانتباه أنه كلما كانت المؤسسة تتمتع بقيادة ناجحة استطاعت خلق وتكوين استراتيجية قوية. وقد توصلنا من خلال إسقاط موضوعنا على الواقع باستخدام الاستمارة بمؤسسة "نفطال" بتيسمسيلت إلى وجود علاقة بين القيادة التنظيمية والتوجهات الاستراتيجية، إذ أن القيادة القوية هي التي تحد التوجهات الاستراتيجية وهذا يؤدي إلى تحقيق أهداف الفرد والمؤسسة معا.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالقيادة التنظيميةen_US
dc.subjectالإستراتيجيةen_US
dc.titleالقيادة التنظيمية وعملية تحديد التوجهات الإستراتيجية للمؤسسة -دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع وتسويق المواد البترولية نفطال تسيمسيلتen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TH.M.SOC.AR.2022.23.pdf14,27 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.