الصراع التنظيمي والقيادة الإدارية -ادرسة نظرية وتطبيقية

هدية, أحلام; سعدي, خالدية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5660

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	هدية, أحلام	-
dc.contributor.author	سعدي, خالدية	-
dc.date.accessioned	2022-11-27T08:57:00Z	-
dc.date.available	2022-11-27T08:57:00Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/5660	-
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الحالية الى معرفة استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وفعالية القيادة في إدارة هذا الصراع بمقر بلدية سيدي علي ملال، تم استخدام المنهج الوصفي لكونه الأنسب لتحقيق أهداف الدراسة من خلال تطبيق أدوات جمع البيانات المتمثلة في الإستبيان والملاحظة ، الذي طبق على عينة قصدية حيث قصدنا 60 عامل منهم 10 عمال لم يدلوا بإجاباتهم، اما معالجة المعطيات تم الإعتماد على الجداول البسيطة والجداول المركبة وذلك باستخدام برنامج حزمة spss الإحصائية للعلوم الإجتماعية وقد توصلت الدراسة الى مايلي: يوجد اختلاف بين قيم العاملين داخل المؤسسة مما يترتب عنها عدم الاستقرار بين العمال، اتبعت المؤسسة النمط الديمقراطي وهذا من أجل منح العمال فرضة المشاركة في اتخاذ القرار والتقليل من حدة الصراع، يستمع المدير للموظفين قبل اتخاذ القرار من أجل خلق جو يسوده التعاون وتحقيق الفعالية في التسيير.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الصراع التنظيمي	en_US
dc.subject	القيادة الإدارية	en_US
dc.title	الصراع التنظيمي والقيادة الإدارية -ادرسة نظرية وتطبيقية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.AR.2023.87.pdf		1,85 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé