محددات أداء العاملين في المؤسسة -دراسة قياسية في مؤسسة خدمية

هاشمي, فاطمة الزهراء

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4748

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	هاشمي, فاطمة الزهراء	-
dc.date.accessioned	2022-11-14T10:16:46Z	-
dc.date.available	2022-11-14T10:16:46Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4748	-
dc.description.abstract	يعد تقييم الأداء وسيلة هامة بسكن الإدارة من اتخاذ قرار موضوعي عن مستول أداء الموظف وبيان مدى التحسين الذي يحققه على مستوى أدائه لواجباته ومسؤولياته (تتفييذ أهداف االمؤسسة )وقدرة العاملين على القيام بمهام بأعلى كفاءة ممكنة مما يؤدي الى الرفع من كفاءة المؤسسة كما يساعد تقييم الأداء الموضوعي عل رفع الروح العفوية للعاملين وتحسن العلاقة بين الرئيس والمرؤوسين وخلق ثقافة التطور المستمر. تكمن أهمية هذا البحث في دراسة محددات أداء العاملين في المؤسسة والتعرف على أبرز إيجابياته وسلبياته وكذا التطرق الى النماذج المستخدمة في تقييم الأداء. وهذه الدراسة وسمحت باستعراض مفهوم الأداء وأنواعه ومحدداته ،كما مكّنت من إلقاء الضوء عل مفهوم تقييم الأداء ومعاييره واظهار اهميته .كما تضمنت الدراسة جانب تطبيقي بمستشفى جيلالي بونعامة بقصر الشلالة يمثل اسقاط للجانب النظري على احدى مؤسساتنا العمومية وهذا بقصد اظهار مدى الاهتمام بهذا الجانب.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الأداء	en_US
dc.subject	تقييم أداء العاملين	en_US
dc.subject	آليات تقييم الأداء	en_US
dc.subject	المؤسسة الاستشفائية جيلالي بونعامة	en_US
dc.title	محددات أداء العاملين في المؤسسة -دراسة قياسية في مؤسسة خدمية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.AR.2022.06.pdf		2,57 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé